Az vallom, hogy a kiválasztás egy racionális folyamat, ami üzleti érdekeket szolgál a munkáltató oldaláról, egyéni és egzisztenciális érdekeket a munkavállalói oldalról. Mivel a folyamat szereplői emberek, így bizony nem zárhatók ki az emberi tényezők: ösztönök, intuíciók, megérzések. Ezeket viszont mindenki nagy gyakorlattal tudná használni, hiszen mindennapi életében is ezt teszi. Így barátkozik, így választ...

Amikor az első gyermeket tervezzük, akkor számos olyan kérdés is felmerülhet bennünk, ami a munkahelyünkkel kapcsolatos. Mai cikkünkben összeszedtük azokat az ismereteket, amik segítségünkre lehetnek ezen időszak alatt: Várandósság bejelentése, közlése a munkáltatóval Az első fontos kérdés, hogy mikor jelentsük be a munkahelyen a terhesség tényét. Általában az első 3 hónapban még nagy a vetélés...

Milyen egy állásinterjú, ha pályakezdő vagy? Ha esetleg az lesz a legelső interjúd? Gyakran tesznek fel kérdéseket a tapasztalatokra, eredményekre, korábbi munkahelyekre vonatkozóan – ha pályakezdő vagy, akkor valószínűleg inkább iskolapad mögül láttad a szakmád, így nem tudod megkapni ezeket a megszokott kérdéseket. Cikkünkből kiderül, milyen egy állásinterjú tapasztalat nélkül, jobb esetben az első munkahelyedre! Juss...

Elégedetlen vagy egy nagyon jó cégnél? Nem érted miért van ez? Vannak cégek, ahol közismerten jó dolgozni. Mindenféle díjakat kapnak erről, a bent lévők mosolyognak, elégedettek. Általában. Mindig vannak elégedetlenkedők, akik nem gonoszak, nem „nem tudják, hol a határ” és nem „nem tudja már jódolgában…” hanem tényleg rosszul érzik magukat. A cég közben nem érti...